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2017国考面试两大招数三大思想
2020-01-23 13:18:17

2017国考面试两大招数三大思想大家知道了吗?下面是稻壳巴士小编为大家收集的关于2017国考面试两大招数三大思想,希望能够帮到大家!

过五关斩六将之后,很多考生都站在公务员面试的起跑线上。但很多考生对于面试很陌生,不知从何着手复习。另外,面对同样从笔试中脱颖而出的其他考生,如何才能面试中出色发挥,进而胜人一筹,实现金榜题名呢?专家在此进行指点,其实办法无非就是两大块:

1、模拟训练,轻松应试

很多考生都是第一次参加国家公务员面试,陌生的环境,七八名考官坐在面前给人带来的莫名的压力,不少考生表现得很紧张、压力很大。很多考生在回忆面试过程时,都表示自己在考场上“心里发慌”“腿脚打颤”“声音发抖”“脑子一片空白”,甚至,有些考生还表示说自己都不知道自己答了些什么。这些考生给考官所留下的印象可能就是心理素质不高,抗压能力不突出,这样一来自然就要比别人逊色几分了。那么,我们如何在面试过程中克服紧张情绪,发挥出应有的水平呢? 模拟训练就是解决这一难题的一大绝技。在备考面试时,考生应想方设法模拟面试场景反复练习。比如在家中或学校中,安排家人或同学坐在桌子的一边担任“考官”,自己则把从进门入场到答题再到出门这整个过程地反复练习。那么在这样的模拟演练中,考生有几项要重点注意的,首先,一定要认真、严肃对待,把每一次的模拟都当作是正式的考试。不能因为家人或同学的缘故,出现笑场等情况。其次,一定要没有中断地进行全程的模拟,不要中途感觉回答得不好或不会答了就轻易放弃了。那么至于表现得怎么样,回答得好不好,都可以在模拟结束后进行探讨研究。不足之处可以再逐一纠正。如果想要更多的真实感,考生还可以多请几位老师、同学、亲友来进行点评。这样的模拟演练与正式面试相似度比较高,这样考生对面试过程不再陌生。通过反复演练,在正式面试时,考生也会驾轻就熟,不会出现紧张不安的情况,发挥自然就会更加出色。

2、突显差异,创新答题

为了保证一定的公平公正性,面试一般而言都是封闭的。考生要一个封闭的环境中集中候考,按照抽签的顺序进场答题,并在考完后有序离开。每一个考场都是如此。相对而言,考官每天要面对20-30个考生,要认真听每个考生的回答,并根据每个考生的不同回答进行适当地评分。这样高度集中的工作往往要持续一天。难免这些考官在整个面试的过程中会出现一定程度的疲惫感,甚至有时候还有可能出现注意力不集中的情况。所以,有很多考生见到考官表情严肃或是兴致不高,考生就会受考官情绪影响,以为自己是不是答错了或是跑题了等等,接下来就会自乱阵脚,本来把握十足的题目结果答得不尽人意。 针对这样的问题,考生要做的是争取在回答好问题的同时,突出自己的不同,这里的不同更多的指的是精神状态上的差异。区别去之前的谨言慎行,考生应该以热情洋溢、精神饱满的状态来迎接考官的评判,通过自己的表现来打破考场的沉闷氛围,给考官留下深刻的印象。从而脱颖而出,获得认可。具体来说,考生可以从以下几个方面加以改善,第一,从个人形象而言,衣着不要过于死板,最主要的还是能够体现出自己的优势,尽量在得体的同事能够有一定的活力;第二,从音量方面来说,考生在回答问题时,音量一定要高,确保自己的回答能够清晰地传递到每位考官的耳中。此外,考生在答题时要保持一定的兴奋感、有笑容、传递出自己的自信和热情,真正区别大众,突显差异。 另外一方面,考生要做到突显差异,与众不同的就是创新。答题内容上要有自己的闪光点,能够抓住考官的注意力。我们都知道公务员面试的形式是一天一套题。这就意味着考官坐在那要重复听二、三十个人回答同一套题,如果考生的回答都是千篇一律,那么就很难从中突破重围,脱颖而出。同时,我们也应该看到公务员面试考题都是比较开放,考生在作答时时有很大的创新空间。考生可以在这方面多下功夫,多思考。例如,同样召开一个会议,是传统的会议室集会,还是以创新的形式召开现场会、交流会或是网络会议,其效果肯定各不相同,得分也会高低不尽相同。

专家提醒考生,在备考环节要充分意识到创新的重要性,并在复习和演练中注重挖掘答题的创新点,不断培育和锻炼创新答题的意识和习惯,只有这样,考生才能在面试过程中表现出自己的特色,从而博得考官的青睐,获得成功。

其次,应变类问题一直是国考面试测查当中的常考题型,一般以日常工作实际为依托,通过突发事件的设置,测查考生在日常工作中能否从容应对工作当中的突发情况,妥善处理。而国考考生当中一大部分是稻壳巴士,缺乏相应工作经验,不知道面对这些问题时候刚从何入手,那么接下来,专家就给大家分享三个思想,帮助大家更好解决应变问题。

1、转变角度,转危为机

“福兮祸之所依,祸兮福之所附”

大多数应变类问题都会对工作造成消极影响,出现错误要积极应对,及时回应,诚恳的态度往往是解决问题,降低影响的利器。另一方面,解决问题时不光要解决当前问题,消除当前影响,更要有一种长远眼光,杜绝今后再次出现这样的问题,这样在一个不好的事情当中吃了一堑,将来的工作里就可以长了一智了。

例:有网民发帖反映“百强村”选举有违规操作,有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作,导致结果不实,引起了比较大的反应,现在要你去负责处理这件事情,您该怎么做?

在本题中,本着这种转变角度转危为机的态度首先应该诚恳对待群众的质疑,并且积极回应,再深入调查之后给出答复。此外,也应该在整个问题解决之后意识到,今后组织评选时应加强督促,注意公开避免出现问题和不必要的误会。

2、随机应变,因地制宜

应变题主要通过情境类题目进行考察,即假设一个情境提问考生的处理方法,所以考生在解决此类问题的时候应该深入情境,并学会利用情境中的隐含条件,采取合理、有针对性的方法解决问题。

例:你们单位上街宣传“绿色出行理念”,一位私家车主当众撕毁了你们的传单,并斥责你们“不考虑群众的实际需求,不办正事儿”,引起了周围群众的围观,如果你是一名宣传工作人员,你会这么做?

引起群众围观是很多题目中会出现的一个问题,往往我们为了稳定现场的秩序都会选择先驱散现场的围观群众。但是本着“随机应变,因地制宜”这一思想,我们可以考虑本题是在做宣传,主要是为了让更多的人了解绿色出行的积极意义,所以可以不驱散围观群众,而是利用这个机会向周围群众进行深入的宣传。还可以在向这名车主进行解释和宣传之后再递上一张宣传单页体现出我们真诚的工作态度。这些小细节的处理都会使我们的答题更加生动。

3、触类旁通,拓展思维

“他山之石,可以攻玉”

这一思想主要是帮助大家通过联想生活中的类似场景,提炼出解决问题的主要手段。

例:某超市进行大米促销,每人限购15斤,不少群众认为粮食紧张,顿时蜂拥而至进行抢购,如果你是超市负责人,应如何处理?

我们应该都没有做过超市的负责人,但是这个题目当中的主要情境是一个比较混乱的排队购物的现场,那么我们可以联想在生活中的购买电影票的柜台或者是办理业务的银行大厅,去想想他们是采取了什么样的措施避免混乱的,那么就会很容易得到设置隔离带引导排队和发号牌叫号购买等方式了。

专家以上不过是给大家提供一些思考应变问题中的思维方向,要真正提升应变题目的作答能力,还是要参加培训多做练习,多多总结。


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